中共莆田市文化和旅游局黨組關于原中共莆田市外事僑務辦公室黨組巡察反饋涉及莆田中旅問題整改情況的通報

來源:紀委監委      發布時間:2019-09-20 16:06    點擊數:    字號:       默認

  根據市委巡察工作的統一部署,2018年11月19日至12月29日,市委巡察四組對原市外事僑務辦公室黨組進行了巡察,并于2019年3月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

  一、認真部署落實整改工作

  (一)提高認識,切實扛起主體責任。我局黨組深刻認識到巡察工作是落實全面從嚴治黨的重要手段,落實巡察整改要求是一項重大的政治任務。巡察意見反饋后,局黨組全面認領巡察反饋涉及莆田中旅的問題,并與原旅發委黨組巡察整改工作統籌安排,一體推進。

  (二)制定方案,扎實抓好問題整改。認真研究制定《關于落實市委巡察四組對原市外事僑務辦公室黨組巡察反饋涉及莆田中旅問題整改方案》,要求莆田中旅、責任領導、責任人根據《整改方案》,細化整改措施,倒排整改期限,確保按期整改到位。同時,要求機關各科室要各負其責、協同配合,共同做好整改工作。要求各直屬單位要以巡察反饋莆田中旅問題為戒,舉一反三、建章立制,杜絕類似現象發生。

  (三)完善制度,建立健全長效機制。局黨組堅持問題導向,認真對照反饋意見,舉一反三,不留死角,從體制機制上查找管理缺陷,在健全完善制度上持續用力,努力構建全面從嚴治黨的長效監督機制。制定修訂《黨組議事規則》《黨組理論學習中心組學習制度》《財務管理制度》和《機關干部考勤制度》等10項規章制度,實現源頭上封堵制度漏洞,使全面從嚴治黨在治標上下功夫、在治本上見成效,充分發揮巡察標本兼治的戰略作用。

  二、巡察反饋問題的整改情況

  (一)巡察發現的涉及莆田中旅主要問題

  1. 黨的組織建設方面

  關于“黨建工作基礎薄弱”的問題。“三會一課”制度落實不到位,存在簽到制度未落實、不按期召開支委會、學習內容陳舊、會議記錄編造補抄等問題。

  整改情況:一是針對“三會一課”制度不夠全面,導致一些黨員對政治學習興趣不濃,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,存在重工作、輕學習的現象,督促莆田中旅黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會等組織生活制度,健全完善常態化學習制度,深入開展 “大學習”活動。二是規范黨員管理,定期與黨員談心談話,對黨員進行“黨性體檢”。三是根據中共莆田市委市直機關工作委員會《2019年市直機關黨建工作要點》(莆委工〔2019〕2號)并結合實際,確定了2019年黨建工作的要點。按期召開支委會,除了一個患重病黨員由于身體原因沒辦法參加,其他黨員都嚴格執行簽到制度,認真做好會議記錄。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅黨支部書記進行提醒談話。

  2.黨的作風建設方面

  關于“違反中央八項規定精神問題時有發生”的問題。公務接待不規范,存在無函接待、超標準接待等問題。

  整改情況:一是認真開展自查,2015年至2018年共接待24批次272人,總金額26719元。二是根據《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關國內公務接待管理規定》,于2019年4月22日重新制定了《莆田中國旅行社公務接待制度》,嚴格按照制度規范公務接待。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅主要負責同志給予警告處分。

  3.黨的紀律建設方面

  關于“執行個人有關事項報告制度不嚴格”的問題。1名中層干部沒有納入科級干部廉政檔案管理。

  整改情況:按照市紀委《關于加強重要科級干部廉政情況報告的通知》等文件要求,進一步規范干部廉政檔案,將該名中層干部納入科級干部廉政檔案管理,并梳理全體干部職工檔案,嚴格按照有關檔案管理規定進行歸集。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅主要負責同志給予警告處分。

  (二)巡察發現的其他共性問題

  1.關于“政治站位不高,傳達貫徹上級重要會議精神不及時”的問題

  ①黨組沒有對十屆省委二次、三次、六次全會精神進行傳達落實,2018年4月省委、市委召開的推進高質量發展和落實趕超工作督查會議至今沒有學習貫徹。

  整改情況:一是健全黨組理論中心組學習制度,2019年4月8日研究出臺《中共莆田市文化和旅游局黨組理論學習中心組學習制度》(莆文旅黨〔2019〕10號)。二是及時組織全體干部職工學習中央、省委省政府、市委市政府重要會議精神,并認真抓好貫徹落實。三是指定專人負責學習組織工作。

  ②落實上級工作部署不到位,如對市委、市政府“建設美麗莆田”、“推進精準扶貧打贏脫貧攻堅戰”、“掃黑除惡”、“鄉村振興”等重大部署沒有結合部門實際進行貫徹落實。

  整改情況:一是組織黨員干部進一步認真學習市委、市政府《建設美麗莆田行動綱要》《關于加快推進精準扶貧打贏脫貧攻堅戰的實施意見》以及“掃黑除惡”“鄉村振興”等文件精神。二是結合文化旅游工作實際,認真貫徹落實,扎實開展文化繁榮、全域旅游專項行動;抓住推動鄉村振興有利契機,大力支持貧困村發展“農家樂”“森林人家”等鄉村旅游業,定期走訪慰問幫助解決困難問題。三是深入推進“掃黑除惡”專項斗爭,結合文化旅游工作實際,加大“掃黑除惡”專項斗爭宣傳力度,深入排查文化文物和旅游行政執法案件和信訪件涉黑涉惡線索,嚴厲整治文化和旅游領域市場亂象。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅主要負責同志給予警告處分。

  2.關于“黨組權威缺失,政治核心作用發揮不夠充分”的問題

  ①貫徹落實《黨組工作條例》不到位,黨組會議與主任辦公會議職責交叉,決策事項界限不清。

  整改情況:2019年4月15日,研究出臺《中共莆田市文化和旅游局黨組議事規則》(莆文旅黨〔2019〕12號),明確了黨組會議的議事范圍、議事制度、議事程序和決策實施等相關事項,厘清黨組會議與局務會議研究事項的邊界。

  ②執行民主集中制有偏差,主要負責人末位表態和“一事一議”等制度執行不到位,如2017年5月8日黨組會議僅有議定內容,沒有黨組成員逐個表態意見記錄。

  整改情況:一是嚴格落實《中國共產黨黨組工作條例》和新制定的《中共莆田市文化和旅游局黨組議事規則》,上會議題先由承辦科室負責人向會議匯報提請研究的事項,分管的黨組成員對有關情況進行補充說明,出席會議的黨組成員對審議的議題充分發表意見,主要負責人實行末尾表態。二是每次黨組會議研究議題、參加人員、討論情況、決定事項,都以會議記錄、紀要等形式留下文字資料,并存檔備查。

  3.關于“學習教育‘黨味’不濃,流于形式”的問題

  ①理論學習安排不系統,下屬黨支部均未制定年度學習計劃。

  整改情況:一是2019年4月8日,制定出臺《中共莆田市文化和旅游局黨組理論學習中心組學習制度》(莆文旅黨〔2019〕10號),推進黨組理論中心組學習制度化、規范化。二是采取領導領學、專家授課、觀看影片等多種方式,全面系統安排學習。三是督促下屬黨支部制定年度學習計劃并認真開展理論學習研討。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅黨支部書記進行提醒談話。

  ②“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育沒有結合自身工作實際,活動質量不高;規定的學習研討、民主評議黨員等部分環節缺失。

  整改情況:一是對“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育進行“回頭看”,今后嚴格按照要求開展專題教育,確保專題教育取得實效。二是按照要求,認真開展學習研討、民主評議黨員等活動。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅黨支部書記進行提醒談話。

  ③主題黨日活動2018年1月才開展,且存在馬虎應付現象,抽查外僑辦黨支部11名黨員,有9名黨員對本支部當月主題黨日活動的主題不清楚。

  整改情況:一是認真研究制定每個月的主題黨日活動方案,扎實開展主題黨日活動。二是豐富主題黨日活動形式內容,除了組織學習外,結合文化旅游工作實際積極組織黨員干部前往愛國主義教育基地、廉政教育基地、文化旅游項目建設一線等開展活動,激發黨員干部干事創業積極性,促進黨員干部爭先創優。如: 4月18日上午,莆田市旅游發展委員會黨支部與莆田中旅黨支部聯合組織黨員干部走進莆田市博物館開展“學習莆田歷史,講好莆田故事”主題黨日活動;5月29日組織黨員干部前往泉州市黨內政治生活體驗館參觀學習等。

  4. 關于“落實意識形態工作責任制不夠到位”的問題

  未確定具體新聞發言人及聯絡員,未及時向市委宣傳部報送意識形態分析研判報告,未制定關于對外文化交流、學術交流管理制度。

  整改情況:一是把意識形態工作擺上黨組重要議事日程,與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。3月29日,召開文化和旅游局全面從嚴治黨工作會議,把意識形態工作納入全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任范圍,黨組書記與處級領導簽訂責任書。二是確定新聞發言人和聯絡員。三是2019年4月4日、7月30日,分別向市委宣傳部報送2019年第一季度、上半年意識形態分析研判報告。四是著手制定對外文化交流、學術交流等管理制度。五是5月6日、8月14日,召開意識形態分析研判專題會議,局領導結合分管工作分析分管領域意識形態工作情況,黨組書記對落實意識形態責任制進行了強調。

  5.關于“干部選拔任用工作不規范”的問題

  ①程序不規范。如干部提任考察和試用期滿考察中民主測評表未設置“是否同意提任(轉正)”的征求意見欄;在確定考察對象前和干部試用期滿轉正時,均未書面征求派駐紀檢組意見;黨組會議研究干部選拔任用議題時存在黨組書記先表態定調的現象;發布干部任前公示,扣除節假日后實際公示時間不足5個工作日。

  整改情況:一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范干部選拔任用工作。二是認真執行民主集中制原則和局黨組議事規則,在研究干部人事等事項時,由分管領導提出意見建議,其他黨組成員充分發表意見,黨組書記實行末位表態。三是按照規定,干部提拔任用前事先征求派駐紀檢組意見,并嚴格按照規定時間進行公示。

  ②基礎工作不嚴謹。如考察材料不規范,未把考察談話征求意見統計情況寫入提任的考察材料;干部提拔時沒有填寫《黨政領導干部選拔任用工作紀實表》。

  整改情況:一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范干部選拔任用工作。二是按照要求規范填寫考察材料、《黨政領導干部選拔任用工作紀實表》等,做好干部選拔任用基礎性工作。

  6.關于“干部隊伍管理寬松軟”的問題

  ①單位會計、行政服務中心窗口收件審核等重要崗位長期使用臨時工(派遣工),會計還在私營企業任職。

  整改情況:一是根據新的“三定”方案,統籌配備干部。二是明確單位會計職責,并加強管理,不得在私營企業任職。三是單位會計等重要崗位目前沒有使用臨時工(派遣工)。

  ②干部選任統籌不夠,出入境管理科和涉外交流科2名科長自2007年9月任現職以來未交流。

  整改情況:根據新的“三定”方案,統籌考慮干部調配工作。目前,市文化和旅游局內設10個科室負責人均已任命到位。

  ③干部到齡退休沒有免去時任職務,2018年1月1名主任科員退休,僅辦理了退休手續,未免去其主任科員職務。

  整改情況:加強干部隊伍管理,及時辦理干部任免等相關手續。

  7.關于“民主生活會‘辣味”不夠,浮于表面”的問題

  ①民主生活會沒有切實抓好會前準備、會后整改等工作,如2015年度、2016年度民主生活會會前沒有開展學習研討、談心談話,會上查擺的問題沒有建立整改臺賬。

  整改情況:一是按照上級要求認真開好民主生活會,會前充分學習研討、談心談話。二是會后對查擺的問題認真梳理并制定整改臺賬,明確整改措施、整改責任人、整改期限等事項,確保問題整改落實到位。

  ②2015年度和2016年度班子對照檢查材料、整改落實情況基本雷同。

  整改情況:根據中共莆田市紀委、中共莆田市委組織部《關于認真開好2018年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(莆委組通【2018】62號)精神,局黨組緊緊圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題,聚焦思想政治、精神狀態、工作作風3個重點,認真開展學習研討,廣泛征求各方意見,深入進行談心交心,查擺突出問題,剖析問題根源,形成班子對照檢查材料。

  ③2017年度部分班子成員在對照檢查材料中未對個人有關事項進行說明。

  整改情況:按照中共莆田市紀委、中共莆田市委組織部《關于認真開好2018年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(莆委組通〔2018〕62號)要求,2019年1月25日,市文旅局黨組開好民主生活會,班子成員在對照檢查材料中對個人有關事項進行說明。

  8.關于“黨建工作基礎薄弱”的問題

  ①存在重業務、輕黨建現象。

  整改情況:一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念,把黨的建設擺上黨組重要議事日程。二是2019年4月15日,出臺《中共莆田市文化和旅游局黨組議事規則》(莆文旅黨〔2019〕12號),明確將基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項、黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項等納入黨組會議議事范圍。三是3月29日,召開文化和旅游局全面從嚴治黨工作會議,局黨組書記作工作報告,對黨建工作作出全面部署。四是2019年以來,共召開黨組會議10次,其中專題研究部署黨建工作的有3次,主要研究貫徹落實機關黨的政治建設、支部工作條例以及強化機關干部擔當作為等議題。其他各次黨組會均安排學習有關黨建工作會議、文件精神,并結合具體工作強調必須把黨建工作貫穿文化旅游工作始終。

  ②對發展黨員工作不重視,2010年以來沒有發展新黨員。

  整改情況:重視發展黨員工作,教育引導干部職工積極向黨組織靠攏。2019年8月16日,市文旅局支部召開黨員大會,就吸收新發展對象征求黨內外群眾意見。

  問責情況:結合其他問題,對莆田中旅黨支部書記進行提醒談話。

  9. 關于“違反中央八項規定精神問題時有發生”的問題

  存在部分政府采購未按規定進行招投標或詢價、超標準購買辦公家具等問題。

  整改情況:一是2019年4月10日,出臺《莆田市文化和旅游局關于印發考勤等六項制度的通知》(莆文旅〔2019〕37號),制定了《莆田市文化和旅游局財務管理制度》。二是嚴格按照制度規定,對政府采購事項進行招投標或詢價。二是嚴格按照相關規定購買辦公家具等。

  10.關于“形式主義、官僚主義問題突出”的問題

  ①掛鉤幫扶工作履行不到位,15名掛鉤結對幫扶干部中有12名未能落實每季度走訪一次的工作要求,《掛鉤幫扶工作手冊》填寫不完整。

  整改情況:一是認真開展掛鉤幫扶工作,堅持“摸清一個底子、選準一個項目、每季走訪一次、辦好一件實事、記好一本日記”的干部結對幫扶要求,掛鉤幫扶干部每季度至少走訪一次,及時幫助解決困難問題。二是規范完整填寫《掛鉤幫扶工作手冊》。

  ②文風浮漂,如2016年市外僑辦工作要點照搬照抄2015年度;工作制度多處內容過時且脫離單位實際。

  整改情況:一是大力整治形式主義官僚主義,2019年3月19日,研究出臺《莆田市文化和旅游局關于落實“轉作風、強擔當、重落實”集中整治形式主義、官僚主義的任務分解方案》(莆文旅黨〔2019〕7號),切實轉變文風會風。二是根據文化旅游工作實際,2019年4月10日重新修訂《莆田市文化和旅游局財務管理制度》《莆田市文化和旅游局機關干部考勤制度》等相關工作制度。

  11.關于“警示教育重視不夠,以案說紀針對性不強”的問題

  ①對市紀委通報的違反中央八項規定精神、形式主義、官僚主義問題、扶貧領域突出問題等典型案例,未及時在全體黨員干部中組織傳達學習。

  整改情況:及時組織全體黨員干部學習市紀委通報的違反中央八項規定精神、形式主義、官僚主義、扶貧領域等相關典型案例。如:2019年5月6日傳達學習《關于兩起違反中央八項規定精神典型問題的通報》(莆紀通〔2019〕3號)、《中共莆田市委 莆田市人民政府辦公室關于對木蘭溪流域水質提升攻堅行動有關情況的通報》,2019年6月5日傳達學習市紀委通報2起違反中央八項規定精神典型問題。

  ②2017年3月市外僑辦原副調研員因受賄被判刑,未深入進行原因剖析,沒有用好身邊的反面教材。

  整改情況:用好身邊反面教材,開展以案明紀警示教育,對違紀違法干部職工在本單位開展警示教育。2019年3月18日、5月16日,黨組會上分別通報了局機關2名黨員干部處分決定。

  12.關于“監督執紀問責力度不大”的問題

  ①派駐紀檢組“派”的權威和“駐”的優勢發揮不充分,“探頭”作用不夠明顯,2015年以來自辦案件較少。

  整改情況:加大監督執紀力度,充分發揮派駐紀檢組作用。 2019年以來,市文化和旅游局各次黨組會議均派人參加,涉及“三重一大”的事項,都提前調閱會議材料,聽取有關情況介紹。

  ②日常監督抓得不夠緊,對專項檢查中發現的問題后續整改落實跟蹤督促不夠到位。

  整改情況:加強對發現問題的整改落實跟蹤督促,對整改落實不到位的,充分運用“四種形態”予以問責。

  13.關于“黨組主體責任缺位,壓力傳導層層遞減”的問題

  ①黨組對黨風廉政建設重視不夠,2015年以來沒有專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,《黨風廉政建設責任書》內容空洞,缺乏可操作性。

  整改情況:一是落實黨組主體責任,把黨風廉政建設擺上重要議事日程。2019年以來召開的黨組會議,能夠認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政相關文件規定和各級領導關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的講話精神,進一步提高思想認識。二是3月29日,召開文化和旅游局全面從嚴治黨工作會議,傳達貫徹上級有關會議精神,對當前和今后一個時期全面從嚴治黨工作進行全面部署。三是認真研究制定《黨風廉政建設責任書》,使責任書內容具有針對性和可操作性,落細落小。四是局黨組書記分別與局領導、基層各黨支部書記簽訂全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書。

  ②領導班子成員“一崗雙責”履行不到位,抓黨風廉政建設主動性和自覺性不高,廉政責任談話走過場,談話內容千篇一律。

  整改情況:一是2019年8月14日,結合工作實際出臺《中共莆田市文化和旅游局關于印發<市文旅局深化全面從嚴治黨主體責任清單>的通知》(莆文旅黨〔2019〕28號),從堅定不移維護核心、堅定不移學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定不移落實黨中央決策部署、堅定不移正風肅紀、堅定不移反對腐敗、堅定不移強化黨內監督、堅定不移抓“關鍵少數”等7個方面進一步明確局黨組領導班子、黨組書記、其他班子成員責任。二是修訂完善廉政談話制度,確保廉政責任談話不走過場,取得實實在在的成效。

  ③主動接受監督的意識不強,大部分黨組會議或者涉及重要事項的主任辦公會議未按規定邀請紀檢組參加。

  整改情況:涉及“三重一大”的黨組會議和局務會議,事先報告并邀請派駐紀檢組參加,主動接受監督。

  14.關于“廉政風險防控被動應付”的問題

  2018年僅制定了廉政風險防控工作實施方案,但未開展具體工作。

  整改情況:一是2019年3月18日,黨組會議專題研究全面從嚴治黨工作。二是2019年3月29日,召開文化和旅游局全面從嚴治黨工作會議,傳達貫徹上級有關會議精神,對當前和今后一個時期全面從嚴治黨工作進行全面部署。三是局黨組書記分別與局領導、基層各黨支部書記簽訂全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書。四是重新梳理制定局廉政風險防控制度,明確風險點、責任科室、責任人等相關內容,扎實開展黨風廉政相關工作,落實黨風廉政建設責任。

  15.關于“財務規定執行不力”的問題

  未嚴格執行“收支兩條線”規定,2015年至2017年單位資金賬戶利息收入28635.18元未上繳財政專戶。

  整改情況:嚴格執行“收支兩條線”等相關財務規定。

  三、巡察反饋問題線索的處理情況

  根據巡察反饋問題線索和巡察反饋意見,運用“四種形態”問責干部2人,其中,第一種形態問責干部1人(提醒談話),第二種形態問責干部1人(警告處分)。

  警告處分1人:莆田中旅總經理、法人代表蔡朝暉因違規發放津補貼被警告處分。

  四、需要進一步整改的事項及措施

  (一)關于“超職數配備干部,‘吃空餉’問題整治不到位。”的問題

  莆田中旅核定事業編制16人,目前在編21人,超編5人,且其中12名在編人員與旅行社簽訂自愿領取生活津補貼協議后實際不上班。

  整改情況:一是按照《中共莆田市委辦公室批轉關于進一步清理機關事業單位在編不在崗人員的通知》(莆委辦[2011]51號)文件精神,督促莆田中旅對在編人員重新進行定崗定位。莆田中旅根據企業實際情況,于5月20日重新制定了企業職工分流安置方案,重新核定離崗人員生活補貼標準。二是堅持“有出無進”原則,逐年消化在編人員,今年4月份已經退休1人,在編人員還有20人,2020年有3個在編人員將要退休,2022年有1人達到退休年齡。為了保持社會穩定,3年內解決超編問題。

  未完成原因:莆田中旅原隸屬于莆田縣僑辦,在轉隸莆田市外僑辦前核編人數71人,雖然自2001年以來沒有再錄用任何編內人員,至今仍超編5人,歷史包袱較重。

  下一步措施及期限:堅持“有出無進”原則,逐步消化在編人員。2022年12月底前完成。

  (二)關于“違反中央八項規定精神問題時有發生。”的問題

  違規發放津補貼。莆田中旅無依據發放文明單位獎金、平安單位獎金、績效獎金、十三個月工資(含應休未休補貼)等共計406620元。

  整改情況:已停止一切沒有政策依據的津補貼發放。重新制定《莆田中國旅行社績效考評辦法和獎懲制度》,并通知督促違規領取津補貼的全額退回。

  未完成原因:由于發放津補貼涉及面廣、時間跨度大、部分員工已經離職或退休,對津補貼政策理解有偏差,配合不夠。

  下一步措施及期限:考慮員工普遍實際收入每月在2000-3000元,一次性收回難度較大。經過分別做員工的思想工作,爭取自9月份開始分期分批陸續收回。2019年12月底前完成。

  (三)關于“存在不擔當、不作為問題”的問題。處理歷史遺留問題有畏難情緒,問題久拖不決。如對莆田中旅多年來遺留問題多、生產經營困難,2008年5月拆遷至今仍有133.8655萬元補償款未到賬,以及因開發商單方面變更原先承諾安置的店面臨街寬度、進深和辦公及住宅房屋性質、樓層位置,嚴重影響安置房屋商業價值,導致239.87平方米店面、2593.74平方米辦公及住宅遲遲無法回遷等問題,重視不夠,未能采取有力措施解決問題。

  整改情況:①2019年4月15日邀請法律顧問就訴訟風險及訴訟技術進行評估,根據評估結果決定分兩步走:一是先行起訴尚欠資金;二是考慮到資產標的比較高,訴訟費用比較高,根據律師經驗及房產現狀作出判斷,涉及房產問題訴訟時間較長等情況,在資金訴訟啟動后擇機起訴房產交付。②推舉三名職工代表充實中旅拆遷安置工作領導小組。③5月6日開始啟動與開發商進行新一輪談判。④于5月20日向開發商送達了《關于房屋拆遷補償安置的函》(莆中旅[2019]4號)文件,再次要求該公司應立即支付自2018年至今尚欠莆田中旅的過渡費、拆遷補償款及2008年8月16日起按協議約定應付的違約金,要求開發商于5月23日之前給予支付上述款項。⑤經過多次與開發商溝通,該公司現在同意用評估的方式解決遺留的房產移交問題,在評估方案出具且雙方確認后一并支付所欠中旅費用,并承諾在2019年國慶節前解決。

  未完成原因:開發商未能履行合同義務。

  下一步措施及期限:若未能通過上述協商途徑解決,國慶后即啟動訴訟程序。2019年12月底前完成。

 

  中共莆田市文化和旅游局黨組               

  2019年9月5日               

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