市國資委:做好年度招聘工作,加快人才引進步伐

發布時間:2019-11-01 10:45    點擊數:    字號:       默認

 

隨著興發集團業務的快速拓展,對專業人員和高層次人才的需求量增大,各崗位專業人員與需求配比嚴重不足。為此,興發集團十分重視引才聚才工作,在2019年度通過多渠道做好人員招聘和人才引進工作,推進職工隊伍建設,取得了很好的工作成效。

首先,做好公開招聘工作。結合興發集團各部門、子公司的年度用工需求計劃,制定了興發集團《2019年度公開招聘企業員工實施方案》,面向社會公開招聘了財務、文秘、法務、工程、酒店管理和策劃設計崗位的14名專業人員,進一步充實了職工隊伍。其次,加快人才引進步伐。為吸納優秀專業人才,興發集團于2019年3月發布了2019年度碩士研究生人才招聘公告,面向社會引進財務類、工程類、酒店管理類、企劃類、商貿類等研究生人才。根據崗位和專業相匹配的原則,經過嚴格的招聘程序,自主引進了9名碩士研究生人才。同時,依托市委組織部的高層次人才招聘通道,興發集團上報市國資委引進了2名“雙一流”碩士研究生,常態化開展人才引進工作,做好人才儲備工作。

一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人,十八大以來,習近平總書記在不同場合不同會議上強調了人才的重要性。青年人才,是集團創新活力之所在,也是集團發展希望之所在。為人才創造最優條件,搭建最好舞臺,激發人才優勢,為興發集團的發展注入源源不斷的新活力。

 

掃一掃在手機打開當前頁

附件下載

相關信息

快乐十分开奖